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本網訊（后勤服務集團 龔雅麗）12月26日下午，后勤服務集團五屆三次“雙代會”在雄壯的國歌聲中開幕。副校長吳丹出席會議并講話。

吳丹指出，一年來，后勤全體干部職工聚焦改革重點，迎難而上，較好地完成了學校各項后勤保障服務工作。后勤改革要完善機制，聚焦“精管理”提升工作效能，進一步加強管理體制機制建設、強化監督獎懲機制、構建后勤服務質量評價體系。要強化執行，立足“服務力”激發內生動力，抓好“服務保障能力提升”“后勤信息化建設”及“降本增效提升造血功能”等重點工作。要切實“防風險”建設平安后勤，提高政治站位，把牢安全“生命線”，筑牢廉政“防火墻”，為后勤事業的健康發展提供有力保障。

會上，校工會主席謝春華表示，過去的一年，后勤工會在團結動員廣大后勤干部職工服務學校大局方面開展了大量工作，切實有效發揮了工會作用。2025年，后勤工會要在“加強組織建設、做好引領提升、強化宣傳引導”上做好文章，完善工作制度，提高工會干部的素質和能力，更好地服務大局、服務職工。要結合工作實際加強業務培訓，提升后勤干部職工信息化、專業化水平，增強服務育人能力。要善于塑形象、創亮點，通過“先進人物做示范、服務故事暖人心”等方式持續傳播“后勤好聲音”，展現“后勤好形象”。

后勤保障處處長、后勤服務集團總經理晏育松以《堅定信心、凝心聚力，團結一致、干字當頭，奮力譜寫后勤高質量發展新篇章》為題作后勤2024年工作報告。報告全面回顧了過去一年后勤部門在黨的建設、深化改革、開源節流、安全穩定、宣傳引導等方面取得的成效，客觀分析了當前面臨的挑戰，提出了2025年的工作發展思路和目標方向。

后勤服務集團財務總監王軍、工會主席劉曉暉、財務結算辦公室副主任李明、后勤保障處副處長羅劍依次作《財務工作報告》《工會工作報告》《工會經費收支情況報告》及《后勤保障處（后勤服務集團）薪酬分配實施辦法（討論稿）》《后勤保障處（后勤服務集團）勞動合同制人員管理暫行辦法（討論稿）》說明。

在分組討論環節，四個小組圍繞大會各項報告及《后勤保障處（后勤服務集團）薪酬分配實施辦法（討論稿）》《后勤保障處（后勤服務集團）勞動合同制人員管理暫行辦法（討論稿）》展開了熱烈討論，并對后勤“職工小家”建設和使用情況開展滿意度調查。

大會閉幕式上，表決通過了“四個報告”及“兩個辦法”。集團黨委書記鄒常春在總結講話中對本次會議的成果給予充分肯定，并對全體后勤職工提出了新的期望與要求。他指出，2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神和全國、全省教育大會精神的開局之年，也是后勤一體化改革深化之年，做好各項工作意義重大。新的一年，全體后勤干部職工要進一步增強責任感和使命感，聚焦學校“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，把思想和行動統一到會議確定的工作理念、工作目標和工作重點上來，為學校高質量發展貢獻堅實的后勤力量。

會議在《歌唱祖國》歌聲中勝利閉幕。

校工會，后勤保障處（后勤服務集團）各部門（中心）63名正式代表、11名列席代表參加會議。

編    輯：程慧萍

責任編輯：涂金鳳